프로세스 경영 구축 방법론
프로세스 경영
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프로세스 경영을 위한 전략(Visioning)
1. 대내외 환경 분석


2. 기업 비전 수립
- 기업의 총체적인 방향과 목표 설정
- 보통 2~5년 주기로 변화관리 수행
- 다음의 요소를 정의해야 함
비전: 기업이 달성하고자 하는 미래상미션 또는 사명: 기업의 존재 이유가치 제안: 경쟁사와 차별화되는 요소목적(Goal): 실현하고자 하는 일목표(Objective): 목적을 이루기 위해 구체적으로 해야하는 일
3. 기업 전략 탐색
가치규율모델(value discipline model): 세 가지 전략 중 하나를 선택하여 집중운영 우수성: 제조 프로세스 및 업무 절차를 자동화하여 운영 업무를 간소화하고 비용을 절감하는데 집중.cost leadership달성고객 친밀도: 서비스의개인화(personalization)와맞춤화(customization)를 통해 각기 다른 고객의 요구를 충족하는데 집중제품 리더십: 프리미엄 전략
BSC(Balanced Score Card)- 재무적인 지표에만 치중하지 않고, 균형된 성과 지표의 조합을 보는거
- 4가지 영역(핵심 성공요소(
CSF))재무고객프로세스학습과 성장
4. 전략측정지표 정의(KPI)
- 상위 수준의 전략 성과 측정지표 정의
프로세스 아키텍처
- 프로세스
관리의 목표,원칙,프로세스 모델및계층 구조를 총칭
1. 프로세스 관리 목표 수립
- 비전수립 단계에서 수립된 기업 전략을 프로세스 관점에서 해석하여 프로세스 관리 목표 수립
2. 프로세스 관리 원칙 수립
3. 프로세스 모델 수립
- 프로세스
분류 체계: 프로세스 간 계층관계 - 프로세스
스키마 - 프로세스
콘텐츠
4. 프로세스 통합 및 검증
5. 프로세스 아키텍처 운영
- 프로세스 아키텍처 위원회를 구성해서 지속적으로 관리
프로세스 모델링 / 분석
- 개별 프로세스와 세부 액티비티의
논리적 흐름을 정의하고개선기회를 발견하여최적화시킴

BPMN 표기법1. 대상 프로세스의 목표와 고객 확인
- 프로세스
모델링 목표와프로세스 자체의 수행 목표,고객을 확인한 이후 다이어그램 작성- 모델링 목표:
- 프로세스 발견
- As-Is 모델링
- To-Be 모델링
- 자동화 실행 모델 구축
- 모델링 목표:
2. 프로세스 정보 취합과 태스크 정의
- 인터뷰, 자료 조사 등을 통해 관련 정보를 취합
- 관련 액티비티(태스크) 들을 개략적으로 정의
- 취합 정보:
- 프로세스 수행 조직 및 참여자
- 기동되는 이벤트
- 다른 프로세스와의 연관관계
- 관계되는 역할들
- 관련 전문 용어
- 프로세스 책임자를 통해 수집된 정보의 1차 검증 실시
3. 프로세스 맵 작성
- 프로세스 내에 존재하는 액티비티들 간
업무 흐름을 작성

As-Is모델링- 프로세스의 논리적 흐름을 정의
- 현재의 업무 프로세스를 분석하여 문제점을 도출
- Check List:
- 목표를 가지고 있는가?
- Input과 Output이 있는가?
- 1회 이상 반복되고 있는가?
- 효과를 측정할 수 있는가?
- 시작과 끝이 존재하나?
- 각 단계를 수행하는 작업자가 명확한가?
- 성과 측정과 개선을 책임지는 인력이 존재하나?
4. 프로세스 분석
- 작성된 프로세스 맵을 대상으로
개선기회를 모색- 개선기회:
- 품질 향상
- 리드타임 단축
병렬화나파레토 법칙적용
- 생산성 향상
- 원가 절감
- 개선기회:
To-Be모델링
5. 프로세스 맵 검증 및 워크숍 등을 통한 확정
프로세스 자동화
- 자동화 이전에 프로세스
표준화와개선과정이 선행되어야 함
1. BPM Suite 및 HW 장비 휙득
- 사내 전산 부서에서 개발 혹은 전문 솔루션 업체로부터 구매 혹은 오픈소스 솔루션
- BPM Suite 구성 요소
BPE(Business Process Execution): Camunda8
2. 자동화 대상 프로세스 선정
3. 요구사항 분석 및 설계
실행 관점에서 비즈니스 프로세스의 상세 분석 및 설계를 수행함- 분석 설계 대상
프로세스: BPM 엔진에 의해 직접 실행 가능하도록 설계해야 함어플리케이션: 액티비티를 수행하는 작업자가 활용하는 IT 솔루션(form)인터페이스: 액티비티 간 데이터 교환 프로토콜
4. 구현 및 이행
프로세스 성과관리
- 개별 기능 부서의 관점이 아닌
프로세스의 End-to-End 관점에서 진단/분석/대책 수립 결과뿐만 아니라과정에 대한 지표를 포함

1. 전사 성과관리 체계 수립
2. 성과관리 대상 프로세스의 선정
3. 성과관리 지표 및 성과측정 모형의 설계

4. 성과지표 모니터링
실시간성과지표 모니터링BAM(Business Activity Monitoring)도구 활용
5. 지속적 성과창출을 위한 전략 수립
- 환경의 변화에 따라 대상 프로세스의 재선정, 성과지표의 재설계 등 수행
프로세스 개선

BPMM(Business Process Maturity Model)조직 변화관리
- 관리 원칙:
최고 경영진이 변화관리의 주체가 되어야 함- 쳬계적인 방법론을 가지고 접근해야 함
- 시간을 필요로 함
- 외부 변화를 고려해야 함
- 객관적인 평가와 보상이 뒷받침 되어야 함